I. Pilihlah salah satu jawaban yang paling
benar
1. Manajemen
laboratorium harus bertanggung jawab atas perencanaan, pelaksanaa monitoring
dan evaluasi untuk perbaikan sistem manajemen diperlukan ?
a.
Kebijakan dan prosedur
untuk menjamin kerahasiaan hasillaboratorium.
b.
Struktur organisasi dan
struktur manajemen laboratorium serta hubungannya dengan organisasi lain yang
mempunyai kaitan dengan laboratorium tersebut.
c.
Uraian tanggung jawab,
kewenangan dan hubungan kerja yang jelas dari tiap petugas
d.
Dukungan bagi semua
petugas laboratorium dengan memberikan kewenangan dan sumber daya yang sesuai
untuk melaksanakan tugas.
e. Semua jawaban diatas
benar
2. Organisasi dan
Tata Kerja Laboratorium kesehatan sebaiknya memperhatikan pilar-pilar
organisasi untuk mencapai tujuan ?
a. Nilai (values), struktur (stuctures), kepemimpinan (leadership),
proses manajemen (management pro-cesses),
informasi (information),
b. Tata kerja dan
kemitraan (procedures and partnership)
kompetensi (competences),
c.
Pengawasan (controls), kinerja (performance), dan pemeriksaan bayaran (pay).
d.
Jawaban A,b,c Salah
e.
Jawaban
a,b,c, Benar
3. Tata kerja menggambarkan
sistim aliran kegiatan dalam organisasi dalam hal ini laboratorium, hingga
laboratorium tersebut berfungsi. Agar fungsi laboratorium tersebut
produktif,diperlukan ?
a. Prinsip
tata kerja.
b. Proses dan alur Kerja
c. Deksripsi pekerjaan
d.
Jawaban A,b,c Salah
e.
Jawaban
a,b,c, Benar
4. Pemilihan
personil lebih tepat didasarkan pada :
a. Pengetahuan
b.
Pendidikan
c.
Ketrampilan
d.
Pelatihan yang pernah diikuti
e.
Kompetensi
5. Dasar pemilihan alat
laboratorium?
a.
Fasilitas yang tersedia.
b.
Kebutuhan
c.
Sisitem alat
d.
Jawaban a,b benar
e.
Jawaban
a,b,c , benar
6. Validasi metode
dilakukan dengan menentukan sebagai berikut, kecuali:
a. Presisi dan
akurasi
b.
Rentang ukur
c.
linearitas
d.
kalibrasi
e.
Robustness
7. Penggunaan
standard refference material yang bersertifikat dalam pemeliharaan peralatan
difungsikan untuk memenuhi persyaratan :
a. Presisi
b.
akurasi
c.
uncertainty
d.
ketertelusuran
e.
semua salah
8. Kemampuan yang diperlukan manajer/ Pemimpin laboratorium antara lain :
a.
Mempunyai pengetahuan tentang manusia, komunikasi,
motivasi, negoasiasi, pengarahan ke bawah dan menterjemahkan kemauan atasan. (Human
relation skil).
b.
Mempunyai
kemampuan Administrative skill: (planning,
organizing, directing, controlling).
c.
Melaksanakan tugas menurut fungsi, analisa,
administrasi keuangan dan pengadaan, dll (materi kuliah manajemen
laboratorium).
d.
Jawaban
a,b,c Benar
e.
Jawaban b, c benar
9.
Sikap pada saat bertemu dengan konsumen/orang lain
pertama kali ....
a.
Acuh
tak acuh
b.
Tidak
menghiraukan teguran orang lain
c.
Member
perhatian lebih pada orang lain yang kita kenal
d.
Tamu adalah raja, orang yang berhubungan dengan kita juga
tamu dan tanpa mereka kita tidak kerja
e.
Tidak
memberikan sapa dalam pelayanan
10.
Etika dalam
berbicara pada konsumen yang tidak baik adalah ......
a.
Perhatikan
penampilanya
b.
Perhatikan
body language anda
c.
Perhatikan respon verbal dan non verbal lawan bicara
d.
Perhatikan
topik pembicaraan
e.
Perhatikan situasi yang ada disekitar anda
11.
Etika
yang dipakai dalam menerima telepon: .......
a.
Berbicara
sambil makan
b.
Berbicara
sambil ngobrol dengan ternan disamping anda
c.
Berbicara
sambil mengerjakan tugas/pekerjaan
d.
Berbicara
berbelit - belit dengan penelepon
e.
Berbicara
sambil tersenyum akan menghasilkan suara bagus
12.
Beberapa
faktor yang menjadi pertimbangan dalam memilih alat, ?
a.
Kebutuhan.
b.
Sistem alat .
c.
Nilai ekonomis
d. Jawaban a,b,c
benar
e.
Jawaban a,b, benar
13.
Setiap laboratorium harus menetapkan seseorang atau
kelompok yng bertanggung jawab terhadap pelaksanaan pengujian yang berkaitan dengan pemantapan mutu dan
keamanan kerja
harus mempertimabangkan
a. Kualifikasi
b. Komunikasi.
c.
Pendidikan
dan pelatihan (diklat) .
d. Bimbingan tehnis (bimtek).
e. Jawaban diatas benar.
14.
Hal yang harus diperhatikan /dipertimbangkan untuk
alat Mikroskop shg memenuhi standart kinerja alat adalah : .....
a.
Letakkan mikroskop di tempat yang miring dan ,tidak licin.
b.
menyentuh lensa obyektif
dengan jari.
c. Simpan mikroskop di
tempat yang rendah kelembabannya, dapat dengan cara memberikan penerangan lampu
wolfram atau dengan silika gel.
d.
Jawaban a,b,c benar
e.
Jawaban a,c benar
15.
Hal yang harus
diperhatikan /dipertimbangkan untuk alat
sentrifuse shg memenuhi standart kinerja alat adalah : .....
- Hentikan segera bila beban tidak seimbang atau terdengar suara aneh
- Jangan mengoperasikan sentrifus dengan tutup terbuka.
- Jangan menggunakan sentrifus dengan kecepatan yang lebih tinggi dari keperluan.
- Jangan membuka tutup sentrifus sebelum sentrifus benar-benar telah berhenti
- Jawaban a,b,c, benar
16.
Ciri - ciri citra diri positif pada pekerja .....
a.
Sulit
mengakui dirinya salah
b.
Tidak
tanggap terhadap kritik dan saran
c.
Sulit
mengungkap perasaan secara wajar
d.
Empati
terhadap orang lain
e.
Berjiwa
kerdil
17.
Langkah yang tidak
diperlukan dalam menghitung unit cost dalam pemeriksaan : ......
a.
Menghitung
harga bahan dasar
b.
Menghitung
jumlah karyawan
c.
Menghitung
biaya langsung per tes
d.
Menghitung
biaya tidak langsung per tes
e.
Menentukan
jasa pelayanan
18.
Alur pengadaan reagen.......
a.
Depo
lab. - reagen stok gudang farmasi - unit - dipakai
b.
Unit
- reagen stok gudang farmasi - depo lab. - dipakai
c.
Reagen
stok gudang farmasi - depo lab. - unit - dipakai
d.
Reagen
stok gudang farmasi - unit - depo lab. - dipakai
e.
Unit
- depo lab. - reagen stok gudang farmasi - dipakai
19.
Factor - factor
yang menjadi kunci sukses jasa laboratorium, kecuali .. ,.
a.
Memperbarui
jasa yang ditawarkan
b.
Tidak
mengikat konsumen
c.
Melokalisasi
sistim poin of service
d.
Menggunakan
kekuatan informasi
e.
Menetapkan
nilai strategis dari jasa bagi konsumen
20.
Tujuan
periklanan......
a.
Sebagai
dekorasi depan ruko
b.
Memberikan
informasi yang menyesatkan
c.
Memberikan
janji muluk - muluk
d.
Membujuk,
mengikat, memberikan informasi
e.
Memperindah
tata ruang kota
21.
Faktor yang mendorong
pertumbuahan bisnis jasa, kecuali .....
a.
Perubahan
demografi
b.
Perubahan
psikografis
c.
Perubahan
sosial
d.
Perubahan
perekonomian
e.
Perubahan
iklim
22.
Manfaat melakukan
segmentasi pasar adalah .
a.
Menguji
basis tersebut dan memilih dasar terbaik untuk segmentasi
b.
Mendisain
jasa yang lebih responsif terhadap kebutuhan pasar
c.
Identifikasi
dasar/basis alternatif untuk segmentasi
d.
Pendefinisian
pasar yang ingin dimasuki
e.
Identifikasi
pasar individu
23.
Hal yang bertujuan untuk
mengembangkan produksi dan komunikasi yang efektif, kecuali .....
a.
Menyediakan
jasa
b.
Mengidentifikasi
audiens target
c.
Menentukan
tujuan komunikasi
d.
Merancang
pesan
e.
Menentukan
anggaran promosi
24.
Kerugian pembuatan tarif
metode konvesional adalah
a.
Cara
hitung lebih sederhana
b.
Cocok
untuk perhitungan tarif di RS
c.
Unit
cost belum benar sebagai nilai actual
d.
Biaya
RS dapat dibebankan pada seluruh pelayanan
e.
Biaya
langsung dan tak langsung dapat disesuaikan
25.
Ciri citra diri negatif ialah .
a.
Apabila
janji, ditepati
b.
Tidak
canggung/angker
c.
Tujuan
hidup positif dan jelas
d.
Mengakui
kelebihan orang lain
e.
Berjiwa
kerdil
26.
Data yang tidak dibutuhkan
untuk menentukan harga bahan dasar per tes adalah .
a.
Jumlah
kegiatan
b.
Jumlah
reagen
c.
Jumlah
pelanggan
d.
Harga
dasar reagen dan pendukung per kit
e.
Metode
pemeriksaan
27.
Proses pencapaian tujuan dan sasaran usaha lewat upaya
sekelompok orang lain......
a.
Definisi Manajemen
b.
Definisi Kepemimpinan
c.
Definisi Pemimpin
d.
Definisi Penguasa
e.
Definisi Manajer
28.
Kegiatan mempengaruhi perilaku orang lain agar supaya
mereka bersedia diarahkan untuk mencapai
tujuan tertentu.......
a.
Definisi Manajemen
b.
Definisi Kepemimpinan
c.
Definisi Pemimpin
d.
Definisi Penguasa
e.
Definisi Manajer
29.
Dalam suatu organisasi anatara manajer dan pemimpin
memiliki peran yang sama sekali berbeda, peran manajemen yang menunjukkan
berurusan dengan : benda-benda, struktur,sistem, dan efesiensi adalah peran......
a.
Manajer
b.
Kepemimpinan
c.
Pemimpin
d.
Penguasa
e.
Jawaban a,b,c dan d salah
30.
Dalam suatu organisasi anatara manajer dan pemimpin
memiliki peran yang sama sekali berbeda, peran manajemen yang menunjukkan
berurusan dengan : soal efektivitas, mengurus people, memberdayakan dan
memerdekakan potensi orang adalah peran ......
a.
Manajer
b.
Kepemimpinan
c.
Pemimpin
d.
Penguasa
e.
Jawaban a,b,c dan d salah
31.
Pilar kepemimpinan adalah .......
a.
Integeritas
b.
Membangun team work
c.
Memberi penghargaan
d.
Jawaban a,b,c benar
e.
Jawaban a,b,c salah
32.
Kunci tindakan integritas adalah ......
a.
Menunjukan kejujuran : bekerja dengan jujur, benar
menyajikan data dan informasi secara lengkap dan akurat
b.
Memenuhi komitnen : melakukan apa yang telah dijanjikan,
tidak membocorkan rahasia
c.
Berperilaku secara konsisten : menunjukan tidak adanya
kesenjangan antara kata dan perbuatan
d.
Jawaban a,b,c benar
e.
Jawaban a,b,c salah
33.
Kemampuan yang diperlukan manajer......
a.
Conceptual skil
b.
Human relation skil
c.
Adminitrative sklil dan technical skil
d.
Jawaban a,b,c benar
e.
Jawaban a,b,c salah
34.
Aspek-aspek manajemen Laboratorium Kesehatan......
a.
Manajemen
Promosi dan Manajemen
Pelayanan
b.
Manajemen
SDM dan Sumber daya dan Manajemen
Keuangan
c.
Manajemen
Mutu
d.
Jawaban a,b,c benar
e.
Jawaban a,b,c salah
35.
Intisari dari manjemen adalah......
a.
Pengorganisasian
b.
Pengarahan
c.
Pengendalian
d.
Jawaban a,b,c benar
e.
Jawaban a,b,c salah
36.
Kondisi yang dibutuhkan dalam penciptaan pengetahuan ......
a.
Menanamkan visi pengetahuan
b. Mengelola Percakapan dan Mengglobalisasikan pengetahuan lokal
c.
Memobilisasi aktivis
pengetahuan dan menciptakan
konteks yang benar
d.
Jawaban a,b,c benar
e.
Jawaban a,b,c salah
37.
Sistem yang digunakan sebagai alat untuk mencapai tujuan
dari pengelolaan sediaan/material bahan obat dan reagen bersama-sama dengan
orang lain / bagian lain .....
a.
Manajemen perkantoran
b.
Manajemen persediaan
c.
Sistem Manajemen pengadaan dan persediaan
d.
Manajemen pergudangan
e.
Manajemen pembelian
38.
Ruang Lingkup meliputi Perencanaan, Pengorganisasian dan Pengendalian
aktivitas yang berfokus kepada
arus masuk, pemrosesan dan keluaran bahan baku dan bahan persediaan lain dalam
perusahaan.......
a.
Manajemen perbekalan
b.
Manajemen persediaan
c.
Sistem Manajemen pengadaan dan persediaan
d.
Manajemen pergudangan
e.
Manajemen pembelian
39.
Kegiatan mencakup : identifikasi, menerima, inpeksi,
menyimpan mengeluarkan dan mencatat adalah kegiatan .......
a.
Perbekalan
b.
Persediaan
c.
Pengadaan
d.
Pergudangan
e.
Pembelian
40.
Berbagai
Faktor yang mendorong pertumbuhan bisnis jasa......
a.
Perubahan
demografis dan psikografis
b.
Perubahan
sosial dan perekonomian
c.
Perubahan
politik dan hukum
d.
Jawaban a,b,c benar
e.
Jawaban a,b,c salah
41.
Prasyarat pengambilan specimen agar memenuhi
standart kecuali…..
a. Menghindari
obat-obatan sebelum spesimen diambil.
b.
Memperhatikan posisi tubuh.
c.
Menghindari obat-obatan sebelum spesimen diambil
d.
Jawaban a,c benar
e.
Jawaban
a,b,c benar
42.
Aspek-aspek organisasi ......
a.
Struktur organisasi
b.
Sumberdaya manusia
c.
Peranan, tanggung jawab dan hubungan kerja
d.
Sistem dan Srategi
e.
Jawaban a,b,c dan d benar
43.
Proses
seleksi informasi serta penyusunan asumsi tentang masa depan untuk memformulasi
aktifitas demi pencapaian tujuan dan sasaran organisasi.......
a.
Perencanaan sumberdaya
b.
Perencanan Strategis
c.
Strategic Planing
d.
Perencanaan Keuangan
e.
Perencana Pelayanan
44.
Potret
masa akan datang dari organisasi, gambaran tentang apa yang akan dicapai pada
saat tertentu....
a.
Tujuan Strategic
planing
b.
Sasaran Strategic
planing
c.
Indikator Strategic
planing
d.
Jawaban a,b,c benar
e.
Jawaban a,b,c salah
45.
Proses
pemantauan yang menjamin bahwa hanya jasa layanan yang memenuhi spesifikasi
yang boleh diberikan kepada pelanggan.......
a.
Kegiatan pengawasan laboratorium
b.
Kegiatan pemantapan mutu
c.
Kegiatan pemeriksaan laboratorium
d.
Jawaban a,b,c benar
e.
Jawaban a,b,c salah
46.
Fungsi negosiasi
a.
Konflik membuat anggota organisasi lebih waspada dan terlatih menghadapi masalah, berubah dan beradaptasi
b. Mempererat hubungan dan meningkatkan moral dan meningkatkan kesadaran
diri baik pada diri sendiri maupun orang lain.
c. Meningkatkan pertumbuhan pribadi, mendorong perkembangan psikologis dan konflik
dapat menjadi menantang dan menyenangkan.
d.
Jawaban a,b,c benar
e.
Jawaban a,b,c salah
47.
Cara analisis kinerja pelayanan Laboratorium
Kesehatan dengan menggunakan pendekatan
pengukuran : pengukuran kualitas kinerja dari provider dan pendekatan kepuasan dengan cara :......
a.
Evaluasi Eksternal
b.
Evalauasi Kepuasan pelanggan
c.
Evaluasi Internal : Transparasi, partisipasi dan
akuntabilitas
d.
Jawaban b,c benar
e.
Jawaban a,b,c salah
48.
Aspek Quality Assurance meliputi..........
a.
Manusia
b.
Reagen
c.
Alat
d.
Prosedur
e.
Jawaban a,b,c dan d benar
49.
Parameter Validasi Metode .........
a.
Presisi dan Akurasi( sensitivitas dan sfesifisitas)
b.
Pemantapan Mutu
c.
Kalibrasi
d.
Akreditasi
e.
Sertifikasi
50.
Sebutkan
dasar pertimbangan memilih bahan/reagen laboratorium yang akan
dipergunakan ?
a.
Kebutuhan
b.
Produksi pabrik yang telah dikenal dan mempunyai
sensitivitas dan spesifisitas yang tinggi
c.
Mempunyai masa kadaluarsa yang panjang
d. Jawaban a,b,c,
Benar
e.
Jawaaban a,b,c salah
***** SELAMAT MENGERJAKAN *****
Borgata Hotel Casino & Spa Jobs, Employment | JT Hub
ReplyDeleteSearch for job openings at Borgata Hotel Casino & 순천 출장마사지 Spa in New Jersey, 삼척 출장안마 United States, located 공주 출장마사지 in the 전라남도 출장마사지 USA at JT 제주 출장샵 Hub.